Archive for the ‘future’ Category
ՏՏ ոլորտի առաջիկա 5 տարվա զարգացումները
Аналитики Gartner опубликовали 10 главных прогнозов о развитии ИТ-индустрии и технологий после 2018 года. В ближайшие годы, по данным консалтингового агентства, нас ожидает распространение голосовых интерфейсов, IoT и чатботов, а также нашествие рекордного количества ложной информации и переосмысление деятельности крупнейших технологических корпораций.
Консалтинговая компания Gartner подготовила для форума Symposium/ITxpo отчет о 10 ключевых трендах ближайших 3-5 лет. Аналитики отобрали тенденции, которые окажут наиболее существенное влияние на ИТ-отрасль в будущем. Именно поэтому отчет получил подзаголовок: «Увеличивай темпы, чтобы сохранить рассудок» (Pace Yourself, for Sanity’s Sake).
1. К 2021 году наиболее продвинутые торговые предприятия начнут внедрять на своих площадках сервисы визуального и голосового поиска товаров. Компании научатся лучше понимать желания потребителей, их интересы и намерения. По прогнозам аналитиков Gartner, в результате нововведений выручка площадок электронной коммерции вырастет на 30%, а вместе с ней увеличится коэффициент привлечения новых покупателей, клиентская удовлетворенность и доля на рынке. К 2021 году один только спрос на голосовых помощников создаст рынок размером $3,5 млрд.
2. К 2020 году начнется процесс «самоподрыва» крупнейших ИТ-компаний. Как минимум 5 из 7 технологических гигантов начнут по собственной инициативе менять формат своей деятельности. Это касается как американских корпораций Facebook, Apple, Amazon и Google, так и китайских Alibaba, Baidu и Tencent. Влияние компаний станет настолько огромным, что им будет все сложнее создавать новые сценарии извлечения прибыли. Чтобы опережать потенциальных конкурентов, корпорациям придется «подрывать» собственные рынки и менять правила игры со всеми сопутствующими рисками.
3. К концу 2020 года банковская отрасль увеличит стоимость бизнеса на $1 млрд благодаря внедрению криптовалют на базе блокчейна. За последний год общий мировой оборот криптовалют достиг $155 млрд. Как только банки начнут применять новые финансовые технологии, рынок вырастет еще больше. Gartner советует всем предприятиям, а не только банкам, учитывать, что скоро на один уровень с фиатными деньгами выйдут криптоденьги. Аналитики рекомендуют уже сейчас начинать реформировать платежные системы, менять подход к сбору налогов и установлению цен на товары и услуги.
4. К 2022 году ложная потребляемая информация превзойдет по количеству реальную информацию — по крайней мере, этого стоит ожидать жителям стран с развитой экономикой. Компаниям придется внимательнее, чем когда-либо прежде, отслеживать информацию о себе в социальных медиа и оперативно выявлять фейки.
5. Распространение ложной информации приведет к совершенствованию инструментов ее создания. Искусственный интеллект позволит производить фейки такого высокого качества, что даже другой ИИ-алгоритм не сможет распознать фальшивку. В результате сформируется «контрафактная реальность», воплощением которой станут сгенерированные изображения, видеоролики, документы и даже звуки. Современные генеративные нейросети уже позволяют создавать правдоподобные имитации — например, делать видеоролики со сгенерированной речью президента.
6. К 2021 году более 50% предприятий будет ежегодно тратить на чатботов больше, чем на разработку мобильных приложений. Наступит эпоха пост-приложений, при которой на передний план выйдут виртуальные ИИ-помощники, не привязанные к конкретным мобильным программам. По прогнозам Gartner, через пару лет чатботы проникнут во все сферы коммуникации между людьми.
7. К 2021 году 40% ИТ-персонала будут одновременно обладать сразу несколькими навыками и выполнять несколько профессиональных задач. При этом большая часть деятельности будет связана не с технологиями, а с бизнесом. Спрос на технических специалистов в области ИТ упадет на 5% уже через два года, а потребность в «многозадачниках», напротив, вырастет в разы.
8. Gartner считает, что опасаться нашествия ИИ не стоит — к 2020 году искусственный интеллект создаст 2,3 млн рабочих мест, а уничтожит лишь 1,8 млн. Однако изменения на рынке труда будут неравномерными: в одной отрасли все задачи могут быть автоматизированы, тогда как в другой нехватка рабочих мест будет кратковременной. В то же время в сфере образования и здравоохранения сокращение рабочих мест не произойдет никогда, уверены аналитики.
9. Через 3 года технологии интернета вещей проникнут в 95% электронных устройств. Системы мониторинга, умные датчики и счетчики, а также облачные системы станут более доступными, и у потребителей проснется интерес к IoT. По этой причине эксперты Gartner рекомендуют вкладываться в развитие IoT-решений уже сейчас.
10. К 2022 году половину расходов на безопасность в IoT-сегменте составит не защита от угроз, а ликвидация последствий ошибок, в том числе отзыв товаров и восстановление системы после взломов.
ПРЕДСКАЗАТЕЛЬ БУДУЩЕГО
Из огромной истории человечества бесстыдным образом сейчас выплывают навязанные единицы исторических личностей: Сталин, Гитлер, Гебельс. Они уже вопят из преисподней: Мы на фоне вас просто дети, ребята! Не сравнивайте нас с собой! Нам и так хватает боли за свои грехи!
Вопрос: Почему именно эти имена звучат везде? Ученые говорят: Шизофреников воспевают люди, больные шизофренией. Нормальные люди ценят другие примеры.
Вы же нормальные люди? Тогда немного уделим внимания нормальным правителям.
Ярослав Мудрый (великий князь киевский). Имя было ему дано по заслугам в развитии культуры и образования. С врагами всегда держал нейтралитет. Способствовал наукам и ремеслам. Страна процветала. Нищих не было.
Царь Соломон (третий еврейский царь)
вошел в историю мудрыми и честными судами, образованнейшим человеком, вся деятельность которого была направлена на нравственность и мораль в самом высоком смысле. И еще царь Соломон умел так любить, что до сих пор его чтят за проявление лучших мужских качеств. Народ боготворил своего правителя. К нему мог прийти любой человек – для каждого он находил время и помогал советом. Не случайно о нем говорили, как о человеке, присланном Богом.
Фридрих Великий (Frederick II German: Friedrich; 24 January 1712 – 17 August 1786) объединил разрозненные немецкие княжества. Был противником войн, налаживал связи любым путем. Оставил после себя процветающую страну.
Александр Македонский. Воевал сам. Был амбициозен. Но! Результатом явилось создание огромной империи, простиравшейся от реки Истр (совр. Дунай) в Европе до реки Инд в Индии. В возрасте 32 лет его похоронили согласно его завещанию: из гроба свисали руки Александра, в которых ничего не было. Он оставил объяснение: «Люди должны видеть, что человек ничего не может забрать с собой после смерти. Поэтому погоня за богатством бессмысленна». Великий человек понял это к 32 годам. Поэтому он велик по многим показателям.
Сражался вместе со своим войском, не отсиживался по шатрам, знал языки и особое внимание уделял ученым тех стран, которые покорял. Кстати, сломался он на Индии не случайно. Именно там мистики сказали Александру те слова, которые перевернули его сознание: Ты очень глуп, если считаешь себя великим человеком. Свое царство ты отдашь за стакан воды, если будешь умирать от жажды. Все твои завоевания стоят всего лишь стакана с водой.
Китай, к которому мы сейчас так стали тяготеть, дал представление о мудрой власти на века:
Небо и Земля долговечны,
И все потому, что они существуют
Не для самих себя, не для накопления богатств.
Мудрый правитель пренебрегает своими интересами,
И получает все, что ему нужно.
Нравственность – мерило социального успеха страны.
Задача правителя – улучшение жизни людей,
В совершенстве мудрый правитель знает
Причины бед и благополучия.
Мудрый правитель боится четырех вещей:
- Не видеть своих ошибок.
- Самодовольство.
- Игнорирование мудрых советов.
- Окружения воров.
Итак, любой нормальный человек понимает, что именно такие правители и являлись основой цивилизаций. Да, на смену им приходили выродки, которые разворовывали и рушили все достижения. Но именно мудрых правителей помнит нормальный человек.
Если человек чтит только фашистов, жестоких узурпаторов – это болезнь. Сначала – шизофрения. Потом – паранойя. ЭТО НЕНОРМАЛЬНО!!! Потому что у вас есть дети, и желать им жизни в стране разворованной и подлой – это НЕНОРМАЛЬНОСТЬ!!! С этим может спорить только больной параноик. Если захотите это опровергнуть в комментариях — подумайте, стоит ли афишировать свою болезнь.
И еще. Небольшой отрывок из книги Г. Климова «Протоколы советских мудрецов». Обращаю ваше внимание на то, что о Дьяволе говорит коммунист. Очень интересно!
«Эти лекции читал профессор Топтыгин, рослый мужчина в форме генерала госбезопасности и с огромной окладистой бородой. В качестве учебного пособия, студенты получили книгу «История Библии».
— Впервые дьявол, как таковой, появляется только в Новом Завете: он пытается соблазнить Христа в пустыне, Христос изгоняет легион бесов из бесноватого и так далее.
Итак, если дьявол — прямой противник и антитеза Бога, то логически получается, что в Евангелии идёт речь о спасении человека именно от этого дьявола. Следующий вопрос — что же такое этот дьявол?
В богословской литературе вы можете встретить следующую характеристику дьявола.
Это — враг рода человеческого, человекоубийца от начала, ангел смерти, друг смерти и вор жизни.
Кроме того, дьявол — это разрушитель и клеветник, лжец и Отец лжи, обезьяна Господа Бога, потрясатель правосудия, источник зла, корень пороков.
А если вам этого мало, то дьявол ещё и совратитель людей, начало всех споров и раздоров, поставщик горестей, предатель народов.
Как видите, дьявол — это личность довольно многообразная, и хлопот у него полон рот. Но что это за чертовщина?
Считается, что дьявол — это обезьяна Господа Бога, и он делает всё в темноте, сзади и наоборот.
Поэтому, чтобы поймать этого дьявола, мы тоже сделаем по формуле дьявола — всё наоборот.
Сначала я скажу вам, что такое дьявол, а потом мы будем разбирать его по косточкам и сверять с первоисточниками, чтобы выяснить — так это или нет.
Генерал-профессор сделал паузу и окинул взглядом аудиторию.
— Так вот, говоря по секрету, с точки зрения диалектического материализма, дьявол представляет собой не что иное, как сложный комплексный процесс вырождения или дегенерации, который состоит, в основном, из трёх частей: половых извращений, психических болезней и некоторых физических деформаций организма.
Некоторые составные элементы этого комплекса мы уже встречали в поздних фаллических культах на закате некоторых древних цивилизаций. Нерон любил показывать чудеса – как он ловко скачет на лошади, как он ловко мечет копье… Хотя под маской скрывался другой человек. Народ под влиянием Дьявола восхищался маленьким человечком. Лишь малое число людей понимало уродство и дьявольскую болезнь правителя. Правитель не должен показывать такие чудеса – он должен заниматься страной, чтобы она богатела и развивалась. Но как только появляется дьявол – правитель начинает показывать чудеса. Причем липовые.
Вполне возможно, что, на основании практических наблюдений над распадом этих предшествующих цивилизаций, в христианской религии и выкристаллизовалось отношение к этому комплексу, как к дьяволу.
Таким образом, с точки зрения диалектического материализма всякие там бесы, демоны, нечистые силы и злые духи становятся объективной реальностью.
Это не что иное, как различные виды психических или душевных болезней. Душа — это дух. Душевная болезнь — это злой дух, нечистая сила.
Пользуясь тем же методом марксистской дидактики, нетрудно догадаться, что все эти, так называемые, ведьмы и ведьмаки, черти и чертовки, колдуны и оборотни — всё это не что иное, как люди, одержимые соответствующими злыми духами, то есть, психическими и душевными болезнями. Именно такие люди видят в узурпаторе героя, в воре – заботливого доброго дяденьку.
В аудитории раздался лёгкий шум. Профессор Топтыгин почесал бороду:
— Товарищи члены советского правительства, я вижу в ваших глазах некоторое недоумение. Вы, наверное, думаете: а скажи-ка, дядя, за каким чёртом нужны нам, в век социалистического реализма, твои ведьмы и колдуны?
Так вот, я скажу вам зачем и почему. После ХХII съезда КПСС вы уже сами знаете, что известный вам Иосиф Виссарионович был душевнобольным параноиком. По-гречески, «паранойя» означает просто — «безумие».
В наше время, под паранойей понимается хроническая душевная болезнь, характеризующаяся навязчивыми бредовыми идеями — манией величия, манией преследования и так далее.
Из мании величия родился культ личности Сталина, а из мании преследования — бесконечные чистки, расстрелы и концлагеря.
Но дело в том, что паранойя, помимо всего прочего, является одной из самых опасных составных частей комплекса дегенерации. Таким образом, товарищ Сталин был от дьявола.
Это очень наглядный пример того типа людей, которых, в доброе старое время, называли ведьмаками и колдунами — в самом худшем смысле этого слова.
Я ни в коем случае не умаляю заслуг Иосифа Виссарионовича. Он был аскет, он не грабил страну, он был сильным политиком. Но долгая власть порождает болезнь. Лишь очень сильные личности могут вовремя уйти из власти, когда они начинают чувствовать болезнь. Сталин нажил много врагов. Поэтому он так боялся потерять власть и охрану. Это все понятно. Это все объяснимо.
— Процесс вырождения — это штука массовая, — продолжал генерал-профессор. — Поэтому, в Библии дьявола называют ещё так: имя моё легион. И штука эта чрезвычайно запутанная. Дело в том, что как только во власть попадает правитель от дьявола – с ним приходят самые непорядочные люди. Уже сейчас в наши ряды стараются попасть по связям, по дружбе. Этого нельзя допускать – гибель страны тогда произойдет в короткие сроки.
Среди этого легиона вырожденцев вы встретите и грешников, и праведников, и самых настоящих святых. Между ними ещё путаются грешные святые и святые грешники. Тут вы найдёте и доброе зло, и злое добро.
К сожалению, если присмотреться к этому легиону, то праведники и святые обычно в меньшинстве, а грешники — в большинстве. Это и есть то социальное зло, которое когда-то называли нечистью. Посмотрите, как народ воспевает сейчас Сталина, а ведь почти каждая семья потеряла близких во время репрессий. Это и есть шизофрения народа – болезнь, посланная дьяволом. Если в душе человека нет чувства собственного достоинства, гордости, боли за свой род – этот народ вырожденец. И мы должны это учитывать. Если этот народ выйдет за рамки – он уничтожит сам себя. Только прибалты, азиаты не подвержены этой болезни – у них сильнейший иммунитет рода. Их предки были с высоким показателем гордости и стремлением к свободе.
Об этом вы должны знать. Библия – это не просто книга для верующих. Это учебник глубинных предупреждений. Мы имеем дело с народом, которого необходимо держать в рамках морали и нравственности. Если этих границ не станет – мы получим массового предателя, грабителя и любителя войн. И последнее. Когда лизали Сталина, не думали, во что это выльется. А вылилось в убитых сыновей, мужей, растерзанных жен. Любой узурпатор ненавидит особенно тех, кто его лижет. Это парадокс Дьявола. Он убивает врагов, но он их и уважает за гордость и достоинство. Но подхалимов Дьявол убивает без чувств. Они ему омерзительны и противны. Ибо узурпатор знает себе цену сам. Поэтому Сталин в зрелом возрасте вышвыривал из кабинетов подхалимов и даже выгонял их с должностей».
СИЛЬНЫЙ ПРАВИТЕЛЬ ПОСЛЕ СЕБЯ ОСТАВЛЯЕТ МОЩНОЕ БОГАТОЕ СИЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВО С ОБРАЗОВАННЫМ ОБЕСПЕЧЕННЫМ НАРОДОМ.
ЕСЛИ ГОСУДАРСТВО ОБВОРОВАНО, РАЗГРАБЛЕНО, ПРАВИТЕЛЬ НАЧИНАЕТ ВОЙНУ.
А вообще, уважаемые товарищи, надоело разжевывать простейшие истины! Умные и нормальные понимают все и видят все адекватно. А если кто-то призывает собирать деньги для ополчения, если у кого-то течет слюна от восторга нероновских фокусов – то ему и лечение не поможет. Вылечит только сам узурпатор. Недолго осталось ждать — история лучший предсказатель будущего.
Ольга Беляевская
Կարիերայի համար 10 ամենակործանարար սխալները
Forbes 168 ԺԱՄ Մայիս 26 2013
Ամերիկյան Forbes պարբերականի փոխանցմամբ` Նյու Յորքում գործող Տաղանդավոր նորարարությունների աջակցության կենտրոնի (CTI) հիմնադիր և նախագահ, տնտեսագետ Սիլվիա էնն Հյուլետը հարցնում է, թե ինչպես կարելի է աշխարհին հայտնել, որ դուք իրական առաջնորդ եք: Դրան նա պատասխանում է հետևյալ կերպ. «Ոչինչ չի կարող օգնել մարդուն դառնալ առաջնորդ, եթե նա շրջապատին չի հաղորդում դրական ազդանշաններ»: CTI-ն մեկ տարվա ընթացքում հետազոտություն է իրականացրել բարձրագույն կրթությամբ 4000 ամերիկացի մասնագետների և վերին օղակի 268 ղեկավարների շրջանում, որի արդյունքներով պարզել է, որ կարիերայի աստիճաններով մասնագետի վեր բարձրանալու գլխավոր որակը շրջապատին այն բանի ներշնչելն է, որ հենց նա է հանդիսանում անխոս առաջատար: Սակայն ծանրակշիռ լինելու, հիանալի հաղորդակցության ունակությունների և անթերի արտաքինի համակցումն ավտոմատ միավորներ չի բերում մարդուն, եթե նա սխալներ է թույլ տալիս գործընկերների հետ շփվելիս: Մեկ սխալ և ղեկավարությունն արդեն իսկ կարող է մտավոր նրան հանել նոր պաշտոնի ենթադրյալ թեկնածուների ցանկից: CTI-ի հետազոտությունն ընդգծել է այն 10 առավել լուրջ սխալները, որոնք կատարվում են գրասենյակում շփման ժամանակ և կործանում են կարիերայի առաջընթաց ունենալու հույսերը:
1. Ռասիզմ և սեքսիզմ – Հարցմանը մասնակից բոլոր ղեկավարների 72 տոկոսը տղամարդկանց կողմից գրասենյակում գործած ամենակոշտ սխալ է համարել ռասիստական հայտարարությունները, իսկ 70 տոկոսն էլ որպես այդպիսին է անվանել կանանց հանդեպ տղամարդկանց սեքսիստական արտահայտությունները: Հետազոտողների կարծիքով` դրանով իսկ ի ցույց է դրվում նեղ մտածելակերպ և հուզական գթասրտության ցածր մակարդակ ունենալը:
2. Անպարկեշտ կատակներ – Ոչ տեղին կատակները մարդկանց դնում են անհարմար իրավիճակում և ի ցույց են դնում խոսողի անկարողությունը` ճիշտ գնահատել իր լսարանն ու շրջապատը: Միևնույն ժամանակ ղեկավարների 61 տոկոսը կարծում է, որ մյուսների տրամադրությունը գնահատելու և դրան համապատասխան սեփական արտահայտություններն արդյունավետ ուղղորդելու կարողությունն առավել կարևոր ունակություններից մեկն է, որն անհրաժեշտ է աշխատանքում առաջընթաց ունենալու համար:
3. Արտասվել – Աշխատավայրում արցունքները (կարևոր չէ` արդյոք դրանց պատճառն էակա՞ն է, թե՞ ոչ) վնասում են առաջնորդի կերպարին, հատկապես եթե խոսքը գնում է տղամարդու մասին: Ղեկավարների 59 տոկոսը կարծում է, որ կանացի արտասուքները թողնում են վատ տպավորություն, իսկ 63 տոկոսը կարծում է, որ արտասվելը գրասենյակային աշխատողների գործած կոպտագույն սխալներից մեկն է: Դուք պետք է կարողանաք վերահսկել ձեր զգացմունքները:
4. Անբարեկիրթ խոսել – Ղեկավարները պնդում են, որ առաջնորդներին անհրաժեշտ է ցուցաբերել ծանրակշռություն, պրագմատիզմ ու ինտելեկտուալ հզորություն: Հենց այդ պատճառով էլ ոչ կիրթ խոսքն անմիջապես խաթարում է առաջընթաց ունենալու հնարավորությունները: IT մենեջերներից մեկը հետազոտողներին հայտնել է. «Ես տեսել եմ պետերի, որոնք առաջին հայացքից թվում են կոմպետենտ, բայց հենց նրանք բացում են բերանը և սկսում են խոսել ինչպես խեղկատակ, ապա այդ տպավորությունն ակնթարթորեն չքանում է»:
5. Հայհոյանքներն ընկալվում են որպես սխալ` անկախ խոսողի սեռից: Այդպիսի պահվածքը ղեկավարի համար սովորաբար համարվում է ոչ պրոֆեսիոնալ և անպատշաճ: Հետաքրքիր է, որ դա նաև կոպտագույն սխալ է, որը թույլ է տրվում համացանցում, որն ինքնին հանդիսանում է հաղորդակցային ականապատ դաշտ: Հարցման մասնակիցները հաղորդակցային երեք գլխավոր սխալներ են անվանել համացանցում իրենց գործընկերների մասին անվայելուչ հաղորդագրությունների տեղադրումը, ոչ պրոֆեսիոնալ լուսանկարների և ավելորդ անձնական արտահայտությունների տեղադրումը:
6. Սիրախաղ – Կան մարդիկ, որոնք կարծում են, որ սիրախաղն իրավունք ունի գոյություն ունենալ գրասենյակում: Սակայն ղեկավարների գրեթե կեսը հայտարարել է, որ այդ պահվածքը խաթարում է պրոֆեսիոնալ հեղինակությունը` անկախ նրանից, թե տղամարդը կամ կինն է իրեն այդպես պահում: Սիրախաղը նուրբ ակնարկ է երկու մարդու միջև սեռական հարաբերությունների անգամ ամենափոքր հնարավորության առաջացման, ինչը հեշտությամբ կարող է սխալ հասկացվել:
7. Քորվել – Դա ոչ միայն վանող, այլև շեղող երևույթ է: Հարցում անցկացրած հետազոտողները պարզել են, որ փութկոտ պահվածքը սկզբունքորեն թուլացնում է «ղեկավարի հմայքը»: Եթե մարդը գործնական հանդիպման ժամանակ մշտապես ուղղում է հագուստը կամ ձեռքում պտտեցնում է բջջային հեռախոսը, ապա սկսում է թվալ, որ նրան շփոթեցնում է ինչ-որ բան կամ էլ նա բավականաչափ ուշադիր չէ:
8. Տեսողական շփումից խուսափում – Միմիկայի ու ժեստերի մասնագետները պնդում են, որ աչքերին նայելուց խուսափելը տպավորություն է ստեղծում, որ մարդը ստում է կամ էլ թաքցնելու բան ունի: Գործնական հանդիպման ժամանակ այդպիսի պահվածքը հանգեցնում է ձեր շահագրգռված չլինելու մասին մտքին: Միևնույն ժամանակ, եթե նայում ես մարդու աչքերին, ապա նրանք զգում են, որ իրենց լսում են:
9. Անհեթեթությունների մասին խոսակցություններ – Եթե մարդը չի կարողանում կարճ և կապակցված շարադրել իր մտքերը, ապա շրջապատին սկսում է թվալ, որ նա չի վերահսկում իրավիճակը: Դրանով թուլանում է նաև այն մտքերի ուժն ու ազդեցությունը, որոնց նա փորձում է արտաբերել: Bank of America-ի նախկին ղեկավար Սալլի Կրոուչեկը CTI-ի նախագահին խոստովանել է, որ սովորաբար կանանց համար դժվար է լինում ժամանակին լռելը. «Անհրաժեշտ է հասկանալ, թե ինչ ուժ ունի լռությունը: Չէ՞ որ կանայք սիրում են դադարները լցնել շաղակրատանքով: Սակայն կարևոր մտքերի շուրջ ազատ տիրույթ թողնելով` մարդը դրանով իսկ կշիռ ու հաստատունություն կհաղորդի նրան, ինչ ցանկանում է ասել»:
10. Բավական հաճախ քմծիծաղել և ճղճղալ – Ղեկավարները բավական հաճախ քմծիծաղը կամ ծիծաղը անվանում են կանանց հիմնական հաղորդակցային սխալը, իսկ տղամարդկանց համար հիմնական խնդիրը ճղճղան ձայնն է: Համապատասխան իրավիճակներում ծիծաղն ու ձայնի ճիշտ տոնը ղեկավարի մեծալրջության կարևորագույն ցուցիչներն են: Հետազոտողները հայտարարել են, որ կտրուկ ճղճղան ձայնն ընկալվում է որպես ավելորդ զգացականություն, և մարդիկ դրա հետևանքով պարզապես դադարում են լսել:
Ամբողջական հոդվածը կարող եք կարդալ այս հասցեով՝ http://168.am/2013/05/26/229773.html#.UaHDixK3MMM.facebook
© 168 Ժամ առցանց լրատվական կայք
Դեսից-դենից 